a) Tên Đề tài: Vai trò của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam trong thúc đẩy tài chính toàn diện tại Việt Nam.
Mã số: ĐTNH-CS.003/20
b) Tổ chức chủ trì thực hiện: Viện Chiến lược ngân hàng, NHNN.
c) Chủ nhiệm và người tham gia chính:
- Chủ nhiệm: TS. Nguyễn Thị Hiền, Phó Viện trưởng Viện Chiến lược ngân hàng, NHNN.
- Thư ký: ThS. Nguyễn Thị Mai Phượng, Viện Chiến lược ngân hàng, NHNN.
- Thành viên tham gia:
d) Các chủ đề nghiên cứu chính:
- Cơ sở lý luận về vai trò của tổ chức công đoàn trong thúc đẩy tài chính toàn diện (TCTD) cho người lao động trong tổ chức.
- Đánh giá thực trạng cung ứng sản phẩm, dịch vụ tài chính của tổ chức tín dụng Việt Nam và thực trạng tiếp cận sản phẩm dịch vụ, tài chính của đoàn viên công đoàn, người lao động Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.
- Một số khuyến nghị nhằm gia tăng hiệu quả việc thúc đẩy TCTD của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.
đ) Thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc:
- Thời gian bắt đầu: Tháng 12/2020.
- Thời gian kết thúc: Tháng 06/2022.
e) Kinh phí thực hiện: 98,4 triệu đồng.
g) Kết quả thực hiện: Giỏi
h) Mô tả tóm tắt:
Nhằm mục tiêu nghiên cứu kinh nghiệm thúc đẩy TCTD cho đoàn viên của một số tổ chức công đoàn ở một số quốc gia trên thế giới, trên cơ sở đó đưa ra định hướng, giải pháp nhằm gia tăng hiệu quả thúc đẩy TCTD của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, đề tài ĐTNH-CS.003/20 đã triển khai các nội dung nghiên cứu cụ thể sau:
Chương 1 nghiên cứu cơ sở lý luận về vai trò của tổ chức công đoàn trong thúc đẩy TCTD cho người lao động trong tổ chức, bao gồm các vấn đề về khái niệm/ vai trò của tổ chức công đoàn, vai trò của tổ chức công đoàn trong thúc đẩy TCTD, thuận lợi và thách thức đối với tổ chức công đoàn trong thúc đẩy TCTD. Chương 1 cũng nghiên cứu kinh nghiệm thúc đẩy TCTD của tổ chức/liên đoàn lao động của một số nước trên thế giới, qua đó, nhóm nghiên cứu rút ra một số bài học như sau:
- Việc tạo điều kiện cho các thành viên tiếp cận các dịch vụ tài chính dưới hình thức này hay hình thức khác là truyền thống và một xu thế tất yếu trong hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm đẩy mạnh và tăng cường phúc lợi kinh tế và xã hội của công nhân, người lao động.
- Cách thức thực hiện việc thúc đẩy tiếp cận tài chính là khác nhau giữa các tổ chức công đoàn, giữa các quốc gia. Tùy thuộc vào điều kiện kinh tế xã hội, tiềm lực tài chính, đặc điểm của đoàn viên, người lao động, mỗi tổ chức công đoàn có thể lựa chọn cách tiếp cận và xây dựng các định hướng chính sách riêng. Tuy nhiên, dù tiến hành theo cách nào thì vẫn cần bám sát điều lệ tổ chức công đoàn, lấy đoàn viên làm trọng tâm và hướng tới các mục tiêu bảo đảm an toàn và gia tăng phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, cùng hướng tới một cuộc sống tốt đẹp hơn.
- Để gia tăng lợi ích, giảm bớt khó khăn, thách thức trong việc thúc đẩy tiếp cận tài chính cho thành viên, tổ chức công đoàn cần xây dựng một kế hoạch tổng thể, dài hạn với các giải pháp, hoạt động cụ thể.
- Nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức công đoàn thúc đẩy tiếp cận tài chính cho đoàn viên tổ chức mình. Theo đó, cần có một đội ngũ cán bộ công đoàn có kiến thức, kỹ năng tài chính để thẩm định, kiểm tra, đàm phán, lựa chọn các dịch vụ tài chính phù hợp cho thành viên tổ chức mình; qua đó, thuyết phục thành viên tin, sử dụng các dịch vụ tài chính do tổ chức công đoàn phối hợp hoặc trực tiếp cung ứng. Đồng thời, với một đội ngũ cán bộ công đoàn có kiến thức, kỹ năng tài chính, chất lượng tư vấn, vận động chính sách liên quan đến cung ứng dịch vụ tài chính cho đoàn viên công đoàn của tổ chức công đoàn sẽ được nâng cao.
Chương 2 của đề tài tập trung đánh giá thực cung ứng sản phẩm, dịch vụ tài chính của tổ chức tín dụng Việt Nam, gồm các kênh phân phối sản phẩm, dịch vụ; sản phẩm, dịch vụ; các yếu tố hỗ trợ cho sản phẩm, dịch vụ. Qua đó đánh giá về việc cung ứng sản phẩm, dịch vụ tài chính của tổ chức tín dụng Việt Nam. Chương 2 cũng thực hiện đánh giá thực trạng tiếp cận sản phẩm, dịch vụ tài chính của đoàn viên công đoàn, người lao động Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.
Tại Chương 3, trên cơ sở tổng kết cơ sở lý luận, phân tích thực trạng và kinh nghiệm quốc tế, đánh giá những thuận lợi và thách thức trong thúc đẩy TCTD của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, nhóm nghiên cứu đưa ra một số khuyến nghị nhằm gia tăng hiệu quả việc thúc đẩy TCTD của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, bao gồm các khuyến nghị: (i) đối với vai trò cầu nối giữa đoàn viên, người lao động và các tổ chức cung ứng dịch vụ tài chính; và (ii) đối với việc tuyên truyền, giáo dục về ý thức, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ chuyên môn để thúc đẩy TCTD./.